Alle virksomheter og organisasjoner opplever fravær grunnet f.eks. sykdom, ulykker, stress og manglende trivsel i organisasjonen. Et høyt fravær kan bl.a. føre til:

• Høye personalomkostninger
• Lav produktivitet
• Manglende leveringsevne
• Dårlig service
• Dalende motivasjon
• Dårlig omdømme

Det er derfor vesentlig å minimere fraværet.

Noen virksomheter og organisasjoner velger å tilnærme seg fraværet ut fra en Risk Management tankegang, der fravær forstås som en risiko som skal håndteres og minimeres på lik linje med andre risikoer virksomheten er eksponert for.

Marsh kan hjelpe din virksomhet med å:

• Avdekke konsekvensene av fraværet (omkostninger, produktivitet mv.)
• Avdekke hvor fraværet oppstår
• Avdekke hvorfor fraværet oppstår
• Utvikle handlingsplan for minimering av fravær
• Utvikle system for overvåkning av fravær

Marsh anbefaler at alle større virksomheter og organisasjoner kartlegger egen risiko og økonomiske omkostninger som følge av fravær.

Et utgangspunkt kan være å gjennomføre en uforpliktende stikkprøvekontroll i samarbeid med Marsh

Kritiske spørsmål:

• Har De overblikk over hvilken innvirkning fravær har på Deres direkte omkostninger?
• Har De en handlingsplan for reduksjon av fraværet?
• Har De en oversikt som viser hvor og hvorfor fraværet oppstår?
• Har De en organisasjonskultur som motiverer til lavt fravær og høy produktivitet?